Home > Team > Jürgen Säuberlich > Profil
Jürgen Säuberlich
Tätigkeitsfelder
- Begleitung von Strategieprozessen
- Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
- Coaching
- Einführung von Produktionssystemen im gewerblichen Bereich
- Führungskräfteentwicklung
- Implementierung von Projektarbeit in Unternehmen durch Trainings und durch Begleitung
innerbetrieblicher Projekte als Coach bzw. als externer Co-Projektleiter
- Teamentwicklungen
>> Umfangreiches Profil als PDF-Version herunterladen
<< zurück zum Kurzprofil
Jürgen Säuberlich über seine Herangehensweise und Motivation
„Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden der BPO Beratergruppe heißt für
mich, immer konsequent lösungs- und umsetzungsorientiert vorzugehen und dabei sparsam
mit den Ressourcen zu wirtschaften. Neben einer gesamtheitlichen Betrachtung von Beratung,
Qualifizierung und Transferunterstützung kennzeichnet meine Arbeit immer auch ein
Bewusstsein für die betriebliche Wirklichkeit.
Mein Anspruch ist es, als Berater immer ankopplungsfähig zu sein, an die besondere Situation
jedes einzelnen Unternehmens und an die Menschen, die dort arbeiten. Auch nach vielen
Jahren als Coach und Moderator, bereitet es mir bei jedem neuen Projekt große Freude, mit
meinem Blick von außen andere Sichtweisen einzubringen. So sehe ich in jedem neuen Mandat
eine neue Herausforderung, der ich mich mit viel Energie, aber auch mit reichlich Spaß
und Freude stelle.“
Branchen
- Automobilindustrie
- Baustoffhersteller
- Elektronikhersteller
- Immobilien
- IT-Industrie
- keramische Industrie
- Krankenhäuser
- Stadtverwaltungen
Bereiche
- Betriebsrat
- Entwicklung Nutzfahrzeuge
- Finanz- und Rechnungswesen
- IT
- Logistik
- Produktionsbereiche
- Personalbereich
<< zurück zum Kurzprofil
Zielgruppen
- Alle Führungsebenen
- Betriebsräte
- Führungsnachwuchskräfte
- gewerbliche Mitarbeiter
- Mediziner
- Meister
- Pflegedienstmitarbeiter
- Projektleiter
- Projektmitarbeiter
- Sachbearbeiter
- Vorarbeiter
Themen und Seminare
- Besprechungen zielorientiert führen
- Fehlermanagement in der Produktion
- Führen ohne Positionsmacht
- Führungsnachwuchsprogramme
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
- Moderation
- Nahtstellen im Betrieb
- Projekte erfolgreich starten und steuern
- Prozesse entwickeln und umsetzen
- Strategieentwicklung
- Zeitmanagement
- Zielvereinbarung
- Zusammenarbeit im Team und zwischen Teams
Berufliche Stationen und besondere Qualifikationen
- Abitur
- kaufm. Berufsausbildung
- Diplom-Volkswirt
- Führungskräfte-Fortbildung bei der Daimler-Benz AG
- Selbständige Leitung eines Einzelhandelsbetriebs der Textilbranche
- seit 1997 Gründungsmitglied der BPO Beratergruppe
- systemische Beratungsausbildung am Institut für systemische Beratung in Wiesloch
Arbeitssprachen
deutsch, englisch, spanisch
<< zurück zum Kurzprofil