Praxisseminar Konflikte lösen

Angewandtes Konfliktmanagement für Verantwortliche

Konflikte erscheinen, richtig verstanden, wie Geburtswehen von neuen Entwicklungen. Offenbaren sich in Konflikten doch große Potenziale für die Weiterentwicklung in Arbeits- und Kundenbeziehungen, für Teams und für persönliche Beziehungen. Weil sie oft mit vielen Emotionen einhergehen, werden Konflikte meist vermieden, die zugrunde liegenden Themen dann nicht gesehen und aufgegriffen und sie "gären" weiter. Dabei gibt es alltagstaugliche Instrumente, um Konflikte zu verstehen, die eigene Rolle als Verantwortlicher in einem Konflikt zu beherrschen, Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln und angemessene Konfliktlösungen herbei zu führen. Und im besten Falle kann man lernen, Konflikte erst gar nicht zu solchen werden zu lassen, sondern Konflikte zu vermeiden. Das ist ein höherer Anspruch, aber wirklich erlernbar. Konflikte sind eine der großen Gelegenheiten für Führungskräfte, persönlich zu wachsen und eigene Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Nutzen

Sie lernen ganz praktisch Instrumentarien kennen und diese anzuwenden. Und Sie erleben, wie Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft oder Konfliktmoderator Konflikte anpacken und eine Lösung herbeiführen können.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Moderatoren

Themen

Bio-sozio-psychologisch-systemische Faktoren von Konflikten
Konfliktmodelle und Systemanalyse
Grundlagen von Kommunikation und Konfliktmanagement
Lösungsorientierung
Gemeinsame Entwicklung von Strategien, um konkrete Praxisfälle der Teilnehmer einer Konfliktlösung zuzuführen

Rahmen

max. 15 Teilnehmer/innen, Tagungshaus Raum Stuttgartmaximal 12 Teilnehmer, 3 Tage

Leitung

Helge Johannes Baudis, Diplom-Psychologe

Weitere Auskünfte und Anmeldung bei Helge J. Baudis
Telefon +49 74 72 2 62 46
E-Mail: h.j.baudis@bpo.de

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