Motivation begünstigen – Führungsaufgabe?

Handlungsansätze und Handwerkszeug

Was motiviert Menschen bei ihrer Arbeit? Was brauchen Teams, um über sich hinaus zu wachsen? Kann ich als Führungskraft überhaupt Motivation schaffen? Nicht nur Führungskräfte stellen sich solche und ähnliche Fragen. Motivation lässt sich weder anordnen noch herzaubern. Motivation kann jedoch sehr schnell entstehen, durch eine bestimmte Situation, bestimmte Rahmenbedingungen und durch Menschen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Motivation nachhaltig zu pflegen und zu fördern. Führungskräfte haben hierbei eine Schlüsselrolle.

Nutzen

Sie erhalten Impulse und Ideen, wie Sie als Führungskraft die Motivation in Ihrem Team einschätzen und begünstigen können. Ausgehend von Ihrer eigenen Erfahrung, was Sie persönlich bewegt und antreibt, entwickeln Sie Ihre ganz individuelle und teamspezifische "Motivations-Landkarte", mit der Sie auch über das Seminar hinaus arbeiten und experimentieren können.

Zielgruppe

Führungskräfte und Projektverantwortliche

Inhalte

Motivation begünstigen, zum Beispiel durch

Sinn, Bedeutung und persönliche Leidenschaft
eigene und gemeinsame Bilder der gewünschten Zukunft
Ziel- und Rollenklarheit – "es läuft"
eine Kultur des Dialogs und der Wertschätzung
Nutzen- und Lösungsorientierung in der Zusammenarbeit
das Teilen von Information, Wissen und Erfahrung
das Feiern unternehmerischen Erfolgs
Rituale und Rhythmen im betrieblichen Alltag
und mehr

Arbeitsform

Praxisbeispiele, theoretische Impulse, Praktisches aus dem Methodenkoffer, strukturierter kollegialer Austausch

Rahmen

max. 15 Teilnehmer/innen, Tagungshaus Raum Stuttgart

Leitung

Bärbel Hess, Diplom-Pädagogin

Weitere Auskünfte und Anmeldung bei Bärbel Hess
Telefon +49 711 6 33 78 70
E-Mail: b.hess@bpo.de

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